Wer wir sind

Wir sind Impact Peers: Expert*innen und Praktiker*innen mit Berufserfahrung in vielfältigen Funktionen, Betrieben und Organisationen, alle vereint in der Leidenschaft, die Welt nachhaltiger und zukunftsfähig zu gestalten. Mit unserer vielfältigen Expertise und beruflichen Erfahrung unterstützen wir Gründungsinteressierte, Gründer*innen und Betriebe praktisch, individuell und ergebnisorientiert.

Wir unterstützen Gründer*innen und Betriebe, die sich für soziale Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit und das Gemeinwohl einsetzen.

Wie arbeiten wir zusammen?

In unserer Arbeit und in unseren Veranstaltungen ist der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander zentral. Wir wollen Impact Peers zu einem inklusiven, möglichst offenen und sicheren Ort für verschiedenste Menschen machen und einen Raum für die gemeinsame Weiterentwicklung schaffen. Um dies zu ermöglichen, verpflichten wir uns folgenden Grundregeln:

• Wir begegnen uns sowie den Ideen Anderer respektvoll und wertschätzend.
• Wir hören einander aufmerksam zu und lassen einander ausreden.
• Wir behandeln alle geteilten Informationen und Ideen vertraulich und geben diese nicht ohne ausdrückliche Zustimmung weiter.
• Wir schaffen eine sichere Umgebung, in der sich alle wohlfühlen und möglichst keine Person diskriminiert wird.
• Wir setzen uns für einen offenen Meinungsaustausch und Dialog ein.

Der freie Meinungsaustausch ist uns wichtig, endet für uns jedoch bei radikalen Ansichten oder bei der Diskriminierung bestimmter Gruppen. Wir lehnen Rechtsextremismus in jeder Form ab und setzen uns aktiv für eine freiheitliche, demokratische Grundordnung, auch im Sinne der sozialen Nachhaltigkeit, ein.

In unserer alltäglichen Arbeit und unseren Veranstaltungen bedeutet dies, eine sichere Umgebung für verschiedene Menschen zu schaffen – unabhängig von bestimmten Merkmalen wie zum Beispiel:

• Geschlechtsidentität und Ausdruck
• Alter
• sexuelle Orientierung
• Soziale Herkunft und sozialer Status
• Behinderung
• Neurodivergenz
• Körperliche Erscheinung
• Ethnizität bzw. (zugeschriebene) ethnische Herkunft oder Hautfarbe
• Nationalität
• Religion
• politische Ansichten (auf demokratischer Basis)

Diskriminierendes Verhalten, das Menschen aufgrund solcher oder ähnlicher Merkmale ungleich behandelt, ausgrenzt oder belästigt, kann zum Ausschluss aus Programmen und Veranstaltungen führen.

Melden von diskriminierendem/belästigendem Verhalten

• Betroffene können sich jederzeit an unsere dafür zuständige Ansprechperson Katrin Hutter unter ann-katrin.hutter@impact-peers.de wenden

• Fragen und Anmerkungen sind herzlich Willkommen:  hallo@impact-peers.de